Fusiones, adquisiciones y transferencias de empresas: asesoría en los aspectos laborales de operaciones corporativas, incluyendo la transferencia de empleados y las obligaciones aplicables.

Externalización de servicios y auditorías laborales: asesoría en modelos de outsourcing y revisión del cumplimiento de las obligaciones laborales.

Evaluación de riesgos laborales y due diligence: identificación de contingencias laborales y revisión de obligaciones, contratos y riesgos relacionados con la plantilla en procesos de inversión, adquisición o expansión.